Ben jij de cupido die onze talenten aan de juiste werkgever koppelt? Dan zoeken wij jou!
Onze talenten verdienen een fijne plek om hun eerste stappen op de arbeidsmarkt te zetten. Of juist weer terug te keren in het werkende leven. In de vorm van een snuffelstage of baan. Daar hoort een werkgever bij, die begrijpt hoe je onze talenten laat stralen. Zo’n werkgever noemen wij een maatschappelijke partner.
Wie zijn ‘wij’?
Een jongere komt naar je toe met een schoolrapport. Daarop staan drie onvoldoendes én een dikke 9. Waar kijk je naar? De onvoldoendes? Of de 9?
Wij als Stichting OpenDoor kijken altijd naar die 9. Wij kennen geen probleemjongeren, maar talenten. We zoeken samen met de jongeren, van 14 tot en met 27 jaar oud, naar hun talenten. We helpen ze terug naar school, naar een baan of naar een andere vorm van zinvolle dagbesteding. Dat doen we met een aanpak op maat. Met zorg één op één of begeleiding in groepen.
We werken systemisch, betrekken de belanghebbende personen uit het netwerk en maken samen met alle ketenpartners een zorgplan op maat. Daarbij durven we buiten de gebaande paden te stappen en zetten we in wat nodig is.
Wat zegt jouw collega over ons?
Vanessa, duizendpoot die al vanaf de oprichting bij OpenDoor werkt: “Wij zijn heel goed in het maken van oprecht contact met de talenten. We hebben zoveel verschillende kwaliteiten en achtergronden in huis, dat we daar altijd in slagen. Dat maakt ons uniek. We staan niet boven, maar naast de jongeren. We werken vanuit ons hart en steken met heel veel liefde en plezier ook buiten de reguliere werkdagen tijd in onze talenten.”
Wie zoeken wij?
Deze vraag past eigenlijk niet bij Stichting OpenDoor: wij zijn geen organisatie van eisen stellen, maar van oplossingen zoeken. Toch zou het voor deze functie fijn zijn als je de sociale vaardigheden én voelsprieten hebt om bij een bedrijf binnen te stappen en aan te voelen: dit past bij Stichting OpenDoor. En om dat bedrijf vervolgens aan het geschikte talent te koppelen. Het is een pre als je een SKJ-registratie hebt, zodat je onze talenten kunt helpen als zij hun dag niet hebben of vastlopen.
Waarom zou je bij OpenDoor willen werken?
Deze vraag is veel belangrijker. Omdat wij flexibel, creatief, positief, oplossingsgericht en doorpakkers zijn. Omdat we multicultureel zijn, werken en denken. Omdat je in een organisatie komt met oud-profvoetballers, rappers, gedragsdeskundigen en cultuurfanaten als collega’s. Omdat iedereen bij ons de nodige ervaring en expertise binnen de hulpverlening of zorg heeft. Omdat je bij ons de vrijheid hebt om buiten de lijntjes te kleuren. Omdat je bij ons talenten aan een nieuw perspectief kunt helpen. Omdat wij in ons werk heel serieus zijn, maar ook houden van ontspanning. Omdat iedereen zich bij ons kan ontwikkelen. Waarom eigenlijk niet?
We bieden je een marktconform salaris volgens de cao Sociaal Werker en een baan van 32 tot 36 uur.
Past deze functie bij jou?
Wil je graag eens langskomen voor een kennismaking? Stuur jouw cv en motivatiebrief dan naar Bob van den Buijs, via bobvandenbuijs@stichtingopendoor.nl. Voor vragen over de vacature kun je Bob ook bellen, op 06 46 09 05 56.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
