DE VACATURE IS REEDS INGEVULD.
Als jeugdprofessional werk je in een organisatie waarin jongeren worden ondersteund om hun talenten te ontdekken. Bij Stichting OpenDoor is geen enkele dag hetzelfde en krijg je de vrijheid om jouw ideeën, gericht op jongerengroepen, in praktijk te brengen. Je motiveert, bent enthousiast en staat positief in het leven.
Waar ga je werken?
OpenDoor biedt ondersteuning en begeleiding aan (risico)jongeren in de leeftijd van 14 t/m 27 jaar om hen zelfredzaam te maken. Wij noemen onze jongeren talenten. Een belangrijke taak voor OpenDoor is het scheppen van voorwaarden die leiden tot (begeleid) werk, (praktijkgerichte) scholing of een andere zinvolle dagbesteding. Wij ondersteunen en ontlasten hulpverlenende instanties, scholen, gemeenten, ouders, doorverwijzers en natuurlijk het sociaal stelsel. Wij staan voor open communicatie en verbinden van diverse hulplijnen. Wij werken dan ook al jaren samen met vele partijen, zoals o.a. jeugdreclassering en psychiatrische dienstverlening zoals GGZ.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Bij ons komen talenten binnen waar wij als organisatie mee aan de slag gaan. Voordat wij van start gaan, maken wij met diverse partijen een plan van aanpak; een procesflow. In het plan schetsen wij samen met betrokken partijen hoe het talent verder geholpen kan worden aan de hand van zorgvragen/hulpvragen. Omdat elk talent uniek is, maken wij voor ieder individu een passend plan. Jouw hoofdtaak wordt het maken van talentplannen. Om de plannen te kunnen schrijven en dus de juiste informatie in te winnen, overleg je o.a. met de talentcoaches, beleidsmedewerker jeugd en overige teamleden.
Wij zoeken een jeugdprofessional met:
- een afgeronde relevante hbo-opleiding en SKJ-registratie;
- een vlotte pen: goed in woord en geschrift
- een vlot karakter en wel bespraakt;
- kennis van ervaring in het zorgstelsel en jongerenproblematiek;
- inlevings- en probleemoplossend vermogen
Als persoon:
- sta je stevig in je schoenen en midden in de maatschappij;
- kun je gemakkelijk contact leggen met mensen en hun vertrouwen winnen;
- deins je niet terug als het niet meteen lukt, maar pak je door;
- heb je respect voor alle soorten mensen;
- ben je zeer betrokken bij de jongeren en kun je perspectieven bieden;
- denk je in kansen op innovatieve nieuwe manieren om de jongeren helpen;
- kun je anticiperen op wat de maatschappij vraagt.
Met wie ga je (samen)werken?
Je komt werken in een organisatie dat bestaat uit 38 teamleden. Alle teamleden hebben verantwoordelijkheden die gericht zijn op het welzijn van onze medewerkers en talenten. Het team zorgt voor het reilen en zeilen van de organisatie. Het team is talentvol en ervaren. De teamleden zijn elk verantwoordelijk voor een onderdeel, maar zorgen als team ook voor elkaar. Als teamlid breng je de hulpvragen van de cliënt in kaart. Aan de hand hiervan wordt een trajectplan opgesteld. Samen met je collega’s zet je een traject neer waar het belang van de cliënt voorop staat.
Wat hebben wij te bieden?
Naast werken in een leuk team waarin vriendschap en klaarstaan voor elkaar voorop staat bieden wij een dynamische omgeving met ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit. Wij ondersteunen en coachen waar nodig. Wij zijn een niet hiërarchische organisatie, dus je hebt direct contact met het managementteam waardoor de lijntjes kort zijn. Werktijden mag je flexibel indelen. Verjaardagen én successen worden gezamenlijk gevierd.
- Loondienstverband: 32-36 uur
- Contractduur: bepaalde tijd
- Verwachte startdatum: in overleg
Past deze functie bij jou?
Krijg je een goed gevoel bij het lezen van deze vacature? Wil je graag deel uitmaken van onze organisatie? Dan willen wij kennis met je maken! Stuur jouw CV en motivatiebrief naar Bob van den Buijs via bobvandenbuijs@stichtingopendoor.nl
Voor vragen over de vacature, neem dan contact op met Bob van den Buijs via 06 46 09 05 56.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.