We zoeken een operationeel coördinator zorg die zorgt dat wij onze talenten nog beter kunnen helpen.
Denk jij ook in oplossingen?
Wij kennen geen probleemjongeren, maar talenten. We zoeken samen met de jongeren, van 10 tot en met 27 jaar oud, naar hun talenten. We helpen ze terug naar school, naar een baan of naar een andere vorm van zinvolle dagbesteding. Dat doen we met een aanpak op maat. Met zorg één op één of begeleiding in groepen.
We werken systemisch, betrekken de belanghebbende personen uit het netwerk en maken samen met alle ketenpartners een zorgplan op maat. Daarbij durven we buiten de gebaande paden te stappen en zetten we in wat nodig is.
Onze visie past bij de tijd van nu. We zoeken altijd mensen die samen met ons buiten die paden stappen, bewapend met kwaliteiten als optimisme en flexibiliteit. Die niet denken in problemen, maar in talenten en oplossingen.
Herken jij je in het bovenstaande en ben jij een ervaren zorgprofessional?
Hallo operationeel coördinator zorg! Wij zijn OpenDoor en willen graag dat je bij ons komt werken.
Wat ga je doen
Wie zoeken wij?
Deze vraag past eigenlijk niet bij OpenDoor: wij zijn geen organisatie van eisen stellen, maar van oplossingen zoeken. Toch zijn er wat vereisten om dit werk te kunnen doen. We zoeken een echte verbinder die stevig in zijn schoenen staat, snel kan schakelen en analytisch sterk is. Iemand met hbowerk- en denkniveau (bijv. Sociaal Werk, Jeugdzorg of Management in de Zorg) en minimaal 3 jaar ervaring in de jeugdzorg, het sociaal domein of onderwijs-zorgcombinaties. We zoeken iemand die kennis heeft van de relevantie wet- en regelgeving.
Binnen OpenDoor geven we ook ons eigen talent de ruimte om door te groeien. Daarom heeft een interne collega bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
Waarom zou je bij OpenDoor willen werken?
Deze vraag is veel belangrijker. Omdat wij niet van 9.00 tot 17.00 uur werken. Omdat wij flexibel, creatief, positief, oplossingsgericht en doorpakkers zijn. Omdat we multicultureel zijn, werken en denken. Omdat je in een organisatie komt te werken met rolmodellen als oud-profvoetballers en rappers en met een diversiteit aan expertises: van gedragswetenschappers en systeemtherapeuten tot ambulant begeleiders. Omdat je bij ons de vrijheid hebt om buiten de lijntjes te kleuren. Omdat je bij ons talenten aan een nieuw perspectief kunt helpen. Omdat wij in ons werk heel serieus zijn, maar ook houden van ontspanning. Omdat iedereen zich bij ons kan ontwikkelen. Waarom eigenlijk niet?
Daarnaast bieden we je een marktconform salaris.
Wat zegt jouw toekomstige collega over ons?
Anne, duizendpoot op kantoor die al jarenlang bij OpenDoor werkt: “De sfeer is gemoedelijk en familiair. De deur staat voor iedereen open. We zijn als multicultureel team een voorbeeld van hoe je met respect samenwerkt. Iedereen respecteert elkaar, iedereen is gelijk. Dat zien talenten en nieuwe collega’s ook. Ik vind het heel mooi om deel uit te maken van deze organisatie.”
Zien we je snel op ons kantoor om te voelen of we écht een klik hebben?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Tof dat je ons team wilt versterken!
Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Een sollicitatie-procedure vinden wij te zwaar. We zeggen daarom tegen jou: onze deur staat altijd open.
